Número de realizações aumentou 36% no primeiro trimestre.
Grandes saguões com palestras, workshops e profissionais vestidos para trabalho formal. Essa é uma das inúmeras formas de descrever os eventos corporativos que estão nas agendas de muitas organizações até o final do ano.
Conhecer a lei é obrigatório.
Conhecer o julgador é o que torna a estratégia mais precisa.
Faça uma consulta de jurimetria do seu caso.
Consultar jurimetria agora →Segundo dados do levantamento feito pela plataforma Sympla, no primeiro trimestre deste ano, foi observado o crescimento de 36% na realização de eventos corporativos no país, em comparação com o mesmo período de 2022.
O estudo destacou que a indústria de eventos e turismo é responsável por 12,93% do Produto Interno Bruto (PIB) nacional, representando um alto impacto na geração de empregos e renda.
A movimentação dos eventos corporativos pode ser compreendida pelos benefícios que os encontros podem proporcionar para organizações e profissionais. No primeiro caso, representam a possibilidade de aumentar a visibilidade da marca, conquistar novos clientes e criar uma conexão mais profunda com pessoas que atuam no setor.
No segundo, é a oportunidade de trocar experiências com outros profissionais, atualizar os conhecimentos sobre a área de atuação, ampliar a rede de relacionamentos e, também, visitar novos lugares durante viagens.
Turismo de negócios movimenta bilhões
Há diferentes tipos de eventos corporativos. Independente do porte, setor e especificidades das organizações, o turismo de negócios é responsável por movimentar a economia.É possível encontrar eventos com finalidades distintas, para públicos variados e, até mesmo, com dress code específico que exija, por exemplo, que os homens usem ternos sociais masculinos e as mulheres, vestidos formais.
Segundo a classificação da União Brasileira de Feiras e Eventos de Negócios (Ubrafe), aqueles com mais de 700 participantes são considerados de grande porte. Quando o público é superior a 5 mil visitantes, o status é de megaevento.
Conhecer a lei é obrigatório.
Conhecer o julgador torna a estratégia precisa.
Faça uma consulta de jurimetria do seu caso e tome decisões baseadas em dados reais de decisões judiciais.
De acordo com os dados da Ubrafe, só na cidade de São Paulo estão previstos mais de 700 eventos corporativos de grande porte neste segundo semestre, o que deve atrair cerca de cinco milhões de visitantes e movimentar, pelo menos, R$ 7 bilhões. Para 2024, a expectativa é estender os bons resultados para outras regiões do país.
Visibilidade está entre as principais vantagens para as marcas
A visibilidade é o maior benefício, seja para as empresas que organizam e as que participam de um evento corporativo. Nesses espaços, as instituições expõem produtos e serviços que podem ajudar a entender mais sobre as tendências do mercado e contribuir para novas iniciativas.
Para os expositores, os eventos criam o ambiente propício para conquistar novos clientes.
Muitas pessoas comparecem aos eventos corporativos em busca de novos fornecedores e parcerias para os negócios.
Durante os eventos, há a possibilidade de interagir, apresentar cases e entender as dores do mercado, o que também favorece na criação de uma conexão mais profunda com o público.
Para profissionais, networking pode render bons frutos
Os benefícios dos eventos corporativos não se restringem apenas às empresas. Os profissionais que representam a organização também podem colher frutos. A possibilidade de conhecer mais sobre o setor e trocar experiências com quem atua na área estão entre as principais vantagens.
Durante os eventos corporativos, é possível passear pelos estandes, conversar com outros profissionais, assistir palestras e participar de workshops. Nesse processo, há o ganho de networking, termo usado no mundo corporativo para referir-se ao desenvolvimento de relacionamentos profissionais. Os contatos podem abrir portas para novas parcerias.
Além disso, no caso de eventos corporativos feitos em outros estados e países, os profissionais podem reservar um tempo de lazer para conhecer os lugares. Nesse caso, é necessário fazer uma pesquisa prévia para definir quais passeios serão realizados. Também é importante verificar se há necessidade de incluir peças de roupa de praia masculina ou feminina, trajes esportivos ou outro tipo específico de vestuário.
A prática de estender as viagens de trabalho com dias de lazer é conhecida como turismo bleisure. Há pesquisas que a consideram benéfica para o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores. Segundo o estudo Global Travel Market Research Company, 61% dos entrevistados disseram que aproveitar as viagens de trabalho para passear os deixam mais produtivos, motivados e criativos.
