Modelo de suspensão disciplinar do trabalho

[Nome da Empresa]
CNPJ: [Número do CNPJ da Empresa]
Endereço: [Endereço da Empresa]

SUSPENSÃO DISCIPLINAR

Nome do Funcionário: [Nome Completo do Funcionário]
Cargo: [Cargo do Funcionário]
Setor/Departamento: [Setor ou Departamento do Funcionário]
Data da Suspensão: [Data de Emissão da Suspensão]
Período de Suspensão: [Número de Dias de Suspensão]

Descrição do Ocorrido:

Informamos que, no dia [data do incidente], o funcionário acima identificado cometeu a seguinte infração disciplinar: [descrição detalhada da conduta inadequada, como atrasos frequentes, desrespeito a normas de segurança, comportamento inadequado, etc.]. Essa conduta viola as normas internas da empresa e os princípios de convivência profissional.

Base Legal e Normativa:

A suspensão disciplinar tem por fundamento o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o [inserir o artigo ou item do regulamento interno, se aplicável], que proíbem e penalizam condutas que comprometam a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho.

Consequências e Orientações:

Pela infração cometida, fica o funcionário suspenso de suas atividades profissionais por [número de dias] dias, sem remuneração. Este período não será computado para o cálculo de férias e décimo terceiro salário.

A empresa orienta que o funcionário adote uma postura de acordo com as normas e os valores da organização a partir deste momento, com o intuito de evitar futuras medidas disciplinares.

Assinaturas:

Local e Data: [Cidade], [Data]

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Assinatura do Funcionário (Ciente)

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Assinatura do Responsável da Empresa
Cargo: [Cargo do Responsável]