Nos últimos meses, a comunicação se tornou a habilidade mais valorizada e requisitada no mercado. Inclusive, para líderes e CEOs.
Não é segredo para ninguém: hoje, profissionais que não sabem se comunicar bem acabam ficando muito abaixo das exigências do mercado. Um mercado que valoriza, cada vez mais, as chamadas soft skills – habilidades ligadas à inteligência emocional.
Com foco em treinamentos que fogem das regras engessadas e ultrapassadas, a The Speaker treina alguns dos maiores líderes do país. A ideia é ir muito além da oratória e desenvolver uma comunicação de verdade, assertiva, moderna e eficiente.
A empresa de treinamentos em oratória, localizada em São Paulo, é a mais bem avaliada no Google e foi escolhida pela magazine inglesa Boove como uma das melhores do país.
Veja qual é a metodologia utilizada e por que desenvolver a sua comunicação!
As soft skills são habilidades subjetivas e que, por isso mesmo, não podem ser comprovadas apenas com certificados ou diplomas. Estão ligadas à inteligência emocional e são mutáveis e adaptáveis.
Comunicação de verdade é aquela que foge de conceitos pré-estabelecidos e regras engessadas. Afinal, a comunicação é dinâmica e se transforma constantemente. Basta pensar nos últimos meses: o quanto mudou na comunicação?
Agora, muitas das ações cotidianas são feitas através de uma tela: compra, venda, aulas, discursos… O online ganhou um protagonismo enorme, o que acabou aumentando a tendência de uma comunicação muito mais assertiva e dinâmica: no digital e fora dele.
Empresas de treinamento em oratória precisam, então, considerar toda essa agilidade. Caso contrário, permanecem estacionadas em um contexto ultrapassado. É esta a proposta da The Speaker: focar na comunicação de verdade.
Se bem é verdade que as transformações recentes na comunicação chegaram para profissionais de todos os cargos, os líderes foram alguns dos mais impactos por essas mudanças.
Adaptar-se ao online, praticar princípios da Comunicação Não Violenta, lidar com as redes sociais e a crescente tendência de humanização das marcas. Esses e outros desafios fazem com que executivos e C-levels desenvolvam sua comunicação.
A The Speaker é pioneira no âmbito corporativo, direcionado a CEOs especificamente. A empresa criou soluções específicas para esse público e é responsável por treinar a comunicação de nomes como Gustavo Montezano (presidente do BNDES), Cesario Nakamura (CEO da Alelo), Cristopher Vlavianos (CEO Comerc Energia) e Mauro Aguiar (presidente do Colégio Bandeirantes).
Liderar é comunicar. A liderança está na capacidade de persuadir, fazer apresentações de impacto, expressar com assertividade e tantas outras competências da comunicação e oratória.
A procura por treinamentos em oratória disparou em 2020 e em 2021, fruto da necessidade de migrar rapidamente para o online e, ainda, da crescente valorização das habilidades de comunicação no mercado de trabalho.
Com isso, a oferta de cursos também cresceu. No entanto, para que um treinamento seja, de fato, eficiente, é preciso considerar as especificidades do aluno, entender suas demandas mais urgentes e elaborar um plano estratégico de evolução.
Na The Speaker, foram desenvolvidas soluções personalizadas. Seja de maneira individual ou em turmas reduzidas, o que se faz é personalizar ao máximo o aprendizado, elevando a sua eficácia e eficiência.
Com base em feedbacks constantes, análises de evolução e em potenciar pontos fortes, a The Speaker se diferencia pelos treinamentos humanizados. Segundo a empresa, a comunicação é troca e é essencial considerar o indivíduo.
Mas, afinal, por que desenvolver a comunicação? Por muito tempo, pensar em oratória era pensar em profissões específicas: advogados, jornalistas, apresentadores ou publicitários, por exemplo. Hoje, não.
Neste mundo onde absolutamente tudo comunica, ter uma boa oratória passou a ser indispensável para todos os profissionais, de todos os nichos, áreas e cargos. Isso se dá, em grande parte, pela mudança na relação entre empresa e consumidor.
Com a internet e as redes sociais especificamente, essa relação mudou. O que se pede, atualmente, é uma humanização muito maior das marcas e uma proximidade entre elas e seu público-alvo. Nesse sentido, a comunicação é determinante.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula o trabalho aos domingos, prevendo situações específicas…
O abono de falta é um direito previsto na legislação trabalhista que permite ao empregado…
O atestado médico é um documento essencial para justificar a ausência do trabalhador em caso…
O cálculo da falta injustificada no salário do trabalhador é feito considerando três principais aspectos:…
A falta injustificada é a ausência do trabalhador ao trabalho sem apresentação de motivo legal…
O artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece situações em que o…