I. Introdução
O Código
de Processo Civil teve acrescido, pela Lei 9.079, de
14.07.95, no bojo da denominada reforma, capítulo composto por três artigos (de
numeração repetida e distintos por letras, no sentido de preservar o texto
codificado), instituindo a ação monitória, com a redação que segue:
“Capítulo XV – Da Ação Monitória:
Art.
1102a. A ação monitória compete a quem pretender, com base em prova escrita sem
eficácia de título executivo, pagamento de soma em dinheiro, entrega de coisa
fungível ou de determinado bem móvel.
Art.
1102b. Estando a petição inicial devidamente instruída, o juiz deferirá de
plano a expedição do mandado de pagamento ou de entrega da coisa no prazo de 15
(quinze) dias.
Art.
1102c. No prazo previsto no artigo anterior, poderá o réu oferecer embargos,
que suspenderão a eficácia do mandado inicial. Se os embargos não forem
opostos, constituir-se-á, de pleno direito, o título executivo judicial,
convertendo-se o mandado inicial em mandado executivo e prosseguindo-se na
forma prevista no Livro II, Título II, Capítulos II e IV [execução para a entrega
de coisa e execução por quantia certa conta devedor solvente].
§ 1º.
Cumprindo o réu o mandado, ficará isento de custas e honorários advocatícios.
§ 2º.
Os embargos independem de prévia segurança do juízo e serão processados nos
próprios autos, pelo procedimento ordinário.
§ 3º. Rejeitados os embargos, constituir-se-á, de pleno direito, o título
executivo judicial, intimando-se o devedor e prosseguindo-se na forma prevista
no Livro II, Título II, Capítulos II e IV.”
A ação monitória, instituída como meio de provocação jurisdicional por
via procedimental especial de jurisdição contenciosa (Livro IV, Título I, do
CPC), encontra-se situada, para fins da Teoria Geral do Processo, nos limites
que se formam entre o Processo Cognitivo e o Processo de Execução, porquanto
permitindo a instrução ampla própria daquele, caminha desde o início através de
vias coercitivas próprias deste, notadamente pela aplicação inequívoca do
Processo de Execução quando não opostos embargos ou rejeitados estes.
Como
inovação inconteste no campo do Processo Civil, vamos trilhar, assim, também os
caminhos pertinentes a ter ou não tal rito processual como aceitável no
Processo do Trabalho, ante a regra da subsidiariedade
e lamentalvelmente a desatualização
dos seus preceitos que tantas inovações inspiraram junto a outros ramos do
Processo.
O
elemento básico da ação monitória é estar o credor, embora desvalido de título
executivo próprio, munido de prova escrita à qual pretende emprestar a
qualidade de título executivo.
Neste
sentido, pela ação monitória (do latim monere
– advertir, lembrar, exortar) se pretende lembrar ao pretenso devedor a existência de documento reconhecedor de determinada
obrigação, advertindo-o, exortando-o a cumprir o que reconheceu que faria,
ainda que indiretamente, conquanto desvalido tal documento das características
de título propriamente executivo, nos termos dos artigos 584, 585 e 586 do CPC.
Se falhar a advertência, então, seja pela não oposição de embargos do réu, seja
pela rejeição dos mesmos, aquela prova da obrigação, título paraexecutivo
na conceituação de Sérgio Bermudes (“A Reforma
do Código de Processo Civil”, Ed. Saraiva, 1996,
2ª edição), passará a valer como inequívoco título executivo, permitindo a
execução nos próprios autos já constituídos.
Suplanta-se,
assim, a necessidade de ação ordinária onde se dava todo o procedimento
cognitivo para reconhecer ao autor a obrigação aparentemente reconhecida já
pelo réu no documento trazido, que apenas não se podia executar diretamente por
faltar-lhe todos os requisitos exigidos pelo Processo de Execução. Com a ação
monitória, pois, na falta de adimplemento voluntário do réu (CPC, artigo
1.102c, § 1º), poderá o documento ser então reconhecido como título executivo,
permitindo ao credor valer-se prontamente da execução do crédito documentado.
Não há
dúvidas de que o caminho adotado pelo legislador brasileiro foi o da cautela,
preferindo instituir no panorama processual pátrio apenas uma das modalidades
de ação monitória, a que se tem denominado por ação monitória
documental, quando outras, baseadas em provas não escritas têm merecido
desenvolvimento noutros Países. Mas, ainda assim, uma inegável evolução,
suplantando-se toda a sistemática vigente da produção de provas no Processo
Cognitivo, quando o autor colaciona prova documental de aparente reconhecimento
pelo réu quanto a determinada obrigação, o que se
traduzia, então, em provar o que já estava provado, num exarcebamento da forma em detrimento da eficácia do
processo.
Agora, a
ação monitória permite que o autor, munido de prova documental onde haja
aparente reconhecimento de obrigação pelo réu, provoque este ao adimplemento, lembrando-o
do firmado, podendo o réu adimplir de imediato a obrigação, assim isentando-se
dos ônus processuais de custas e honorários advocatícios, ou, seja por inválida
a prova, seja por já cumprida anteriormente a obrigação, apresentar embargos,
assim chamados por suspenderem a conversão do mandado
monitório em mandado executivo, com isto dinamizando a prestação da tutela
jurisdicional sem atentar a direitos de defesa do réu, se cabível a contestação
da obrigação pretendida.
II. Características
da ação monitória (cível)
No
prosseguir do estudo, vamos analisar cada um dos dispositivos concernentes à
ação monitória, em relação ao Processo Civil, num passo anterior à análise de
pertinência e aplicabilidade no Processo do Trabalho.
Como
dito, a ação monitória tem por objetivo a cobrança de determinada obrigação, seja
pagamento de soma em dinheiro, seja entrega de coisa fungível ou de determinado
bem móvel, por quem, embora desprovido de título executivo que permitisse ação
executiva direta, detém prova documental de reconhecimento da obrigação pelo
réu.
Elemento
que tem sido discutido é quanto a tratar-se o procedimento especial decorrente
da ação monitória de caráter obrigatório ou facultativo para o autor, de modo a
poder eleger tanto a via especial quanto a via comum
da ação ordinária.
Dentre as
balizadas vozes da doutrina processual civil ressai o
posicionamento firme da ilustre Desembargadora Fátima
Nancy Andrighi no sentido de que “ao titular
de direito enquadrável no procedimento especial da
ação monitória há que ser observado o princípio da disponibilidade do rito,
face às suas peculiaridades; acrescentando-se que o rito imposto pela nova Lei
à ação monitória não figura entre aqueles considerados irredutivelmente
especiais, eis que, obedecido procedimento inicialmente especial, este converte-se em ordinário, havendo embargos ao pedido” (“Da
Ação Monitória: Opção do Autor” in “Caderno de Doutrina da
Tribuna da Magistratura”, da APAMAGIS, julho/96). Embora possua algumas
ressalvas pessoais quanto aos fundamentos que balizam tal
opinião, inequivocamente que a própria característica de conversão do
procedimento monitório especial em procedimento comum pela mera oposição de
embargos, enquanto não julgados estes, justifica que o autor possa eleger,
desde logo, o procedimento comum pela ação ordinária como modo de promover sua
pretensão à cobrança de determinada obrigação instituída em prova escrita que
não se constitua em título executivo, caracterizando, assim, a via especial da
ação monitória como de caráter eletivo pelo autor, segundo sua
discricionariedade, ainda quando isto apenas decorra da dúvida do autor em
relação à consistência do documento que possua como meio de prova
suficiente. Logicamente, o que não se permite de modo algum é a via do
procedimento especial decorrente da ação monitória quando ausentes os requisitos
próprios de tal, caso em que o Juiz poderá indeferir a petição inicial, seja
por inepta, seja por falta dos pressupostos de constituição e desenvolvimento
válido e regular do processo (CPC, artigo 267, incisos I e IV).
Pelo
contido no artigo 1102a do CPC, a prova escrita colacionada com a petição
inicial da ação monitória deve ser consistente, suficiente a provar, por si
própria, o reconhecimento da obrigação pelo réu, sob pena de desviar-se a prova
em que baseada para forma distinta de cognição, que exigiria ação ordinária,
seguindo todos os trâmites do procedimento comum. Não se veda, logicamente, a
contraprova do réu, ou mesmo a do autor em contraposição a esta, de natureza
não documental, mas o autor não pode valer-se de prova distinta da documental
para fundar sua pretensão, podendo outras virem apenas
para dar-lhe maior consistência (quando impugnado o documento pelo réu), ou
para demonstrar-lhe a inconsistência (em razão dos embargos do réu).
Inequívoca pois a afirmação de que a obrigação pretendida deve estar
fundada na prova documental colacionada com a exordial,
sob pena de ser decretada a impropriedade do rito eleito, podendo provas
distintas virem apenas para afirmarem a consistência ou inconsistência da prova
originária, mas nunca para inovarem o conteúdo daquela ou mesmo para
complementar o que cabia estar plenamente inserido em seu contexto.
No artigo
1102b exsurge o primeiro comando judicial,
consistente no acolhimento da petição inicial, por devidamente instruída (ou
seja, por colacionar a prova escrita consistente em que baseada a pretensão),
caso em que o Juiz deferirá de plano a expedição do mandado de pagamento ou de
entrega da coisa no prazo de 15 (quinze) dias, salvo embargos. Algumas críticas
hão de ser tecidas quanto à redação do referido artigo. Logicamente, o mandado
expedido igualmente contém a característica de citar o demandado, e também nele
deve estar inscrita a possibilidade de embargos, sem prévia caução, inclusive
porque distinguindo-se do mandado executivo, detém força
precária, eis que não emite propriamente ordem de pagamento ou de entrega, mas
apenas advertência para tanto, em não se opondo embargos, então sim
podendo converter-se em mandado executivo, cuja distinção será exatamente o
caráter constritivo decorrente. A tal modo, o mandado monitório acarreta apenas
o caráter citatório do demandado e advertência ao mesmo para cumprir
determinada obrigação, salvo embargos, sem implicar, então, qualquer ordem
constritiva de direitos do réu, ainda quando este se disponha a satisfazer o
crédito pretendido descrito no mandado.
O
parágrafo 1º do artigo 1102c, mais adiante, sinaliza, contudo, que reconhecida
pelo réu a pretensão do autor, cumprindo assim
voluntariamente o mandado monitório, no prazo assinalado no instrumento (quinze
dias) ficará isento de custas e honorários advocatícios, cumprindo ao Juiz
extinguir o processo com julgamento de mérito (CPC, artigo 269, II), denotando
tal dispositivo legal a intenção memorável do legislador de desarmar os
espíritos, invocando tanto quanto possível que demandas insustentáveis não
prossigam, seja pelo estímulo ao reconhecimento voluntário da pretensão, em
contrapartida oferecendo menores gravames processuais à parte ré, seja pelo
estímulo à conciliação entre as partes. Não se há, pois, que falar em
extinguir-se a execução, eis que sequer instaurada, à falta de resistência do
devedor à satisfação da obrigação pretendida.
O caput
do artigo 1102c, por sua vez, sinaliza a possibilidade do réu oferecer
embargos, distinguindo tal impugnação defensiva da contestação apenas pelo fato
de imprimir caráter suspensivo ao mandado monitório expedido, embora, como
antes dito, a eficácia do mesmo é relativa e condicionada, à falta de caráter
constritivo primário. Não obstante isto, os embargos à monitória podem deduzir, como peça defensiva em que se constitui, todos os
argumentos próprios de contestação, sendo, nos termos do parágrafo 2º do artigo
1102c, processados independemente de garantia do
Juízo, nos próprios autos, passando a estimular o rito procedimental ordinário,
até a sentença. Os embargos à monitória, portanto, constituem
inequívoca peça contestatória, apenas se distinguindo da contestação pelo
peculiar caráter suspensivo do mandado monitório expedido, sendo, como a
contestação, processada nos próprios autos decorrentes da ação, sem necessidade
de garantias, ocasionando a seqüencia pelo
procedimento ordinário.
Diz ainda
o caput do artigo 1102c que não opostos embargos à monitória
constituir-se-á, de pleno direito, o título executivo judicial, convertendo-se
o mandado executivo e prosseguindo-se na foma
prevista no Livro II, Título II, Capítulos II e IV do Código de Processo Civil.
Com
redação similar, diz o parágrafo 3º do artigo 1102c que, rejeitados os
embargos, constituir-se-á, de pleno direito, o título executivo judicial,
intimando-se o devedor e prosseguindo-se na forma prevista no Livro II, Título
II, Capítulos II e IV do Código de Processo Civil.
Não há
dúvidas de que a rejeição de opostos embargos apenas ocorre pela via da sentença,
de modo que por tal decisão judicial declara-se a constituição do título
executivo judicial precariamente indicado no mandado monitório inicial,
intimando-se da sentença o devedor para prosseguimento da execução. E veja-se:
não se fala em citação do devedor, mas mera intimação, cujos meios de
comunicação são menos exigentes; igualmente, há que se notar que a intimação é
prévia à execução, porque se outra fosse a intenção do
legislador não haveria razão para estimular a intimação do devedor se da execução
ficaria logicamente ciente pela expedição do mandado executivo próprio – tal
decorre da inequívoca verificação de que o mandado executivo próprio é apenas
expedido quando a obrigação não seja antes cumprida pelo devedor. Isto,
inclusive, porque há a possibilidade dos embargos serem parcialmente acolhidos,
na hipótese em que a ação monitória pretende diversas obrigações e baseado na prova escrita colacionada se reconhecem apenas
uma ou algumas delas, o que impossibilitaria a mera conversão do mandado monitório
inicial, que integra a plenitude das obrigações, em mandado executivo, parte
daquele; preferida, assim, a via da expedição de novo mandado, contemplando as
obrigações efetivamente reconhecidas na sentença, como de regra ocorre nas
execuções de título executivo judicial.
Com
relação ao caso de não oposição dos embargos, o legislador foi mais severo, eis
que tal acarreta de pleno direito a constituição do título executivo judicial
pela conversão do mandado monitório inicial em mandado executivo. No entanto, a
conversão exige o reconhecimento judicial do fato próprio, no caso a não oposição de embargos, sendo tal decisão, ainda que
sumária, inequívoca sentença.
Difícil
aceitar, por tais aspectos, que noutro momento processual concernente à ação
monitória, enquanto não deflagrada a possível execução, haja a prolação de
sentença judicial, ou mesmo, em maior absurdo jurídico, afronto aos princípios
mínimos da Teoria Geral do Processo, possa ser aceito a inexistência de
sentença ou mais de uma sentença para o mesmo processo cognitivo.
Temos,
pois, que as decisões anteriores que determinam a expedição do mandado
monitório apenas evidenciam, quando muito, caráter interlocutório, dada a necessidade de prévia admissibilidade da ação pelo Juiz
(CPC, artigo 1102b).
Por sua vez, são sentenças, no processo cognitivo especial decorrente da
ação monitória, as decisões que constituem o título executivo judicial, no caso
de não oposição de embargos à monitória pela imediata conversão do mandado
inicial em mandado executivo, e no caso de rejeição de embargos opostos pela
prévia intimação do devedor constituído, com execução, em ambos os casos, na
forma prevista para a execução para a entrega de coisa e execução por quantia
certa conta devedor solvente, ainda quando concisos o relatório, os fundamentos
e o dispositivo.
O que se
verifica como característica fundamental da ação monitória, para diferenciá-la
da ação ordinária, é a expectativa depositada no reconhecimento pelo réu da
obrigação elencada no mandado
monitório (lembrança) ou a imediata conversão do mandado monitório em mandado
executivo pela revelia do réu decorrente da falta de defesa (embargos), eis
que, havendo oposição de embargos à monitória, a instrução seguir-se-á na
conformidade do processo comum, apenas retornando-se à via especial por ocasião
da sentença, para os efeitos próprios em caso de reconhecimento da pretensão
deduzida, embora seja a sentença o inequívoco título executivo judicial a ser,
eventualmente, executado, ainda quando apenas declaratório da conversão do
inicial mandado monitório em mandado executivo.
Quanto ao recurso cabível contra a sentença proferida em sede de
procedimento monitório cível, logicamente é a apelação o meio de impugnação
recursal próprio, detendo efeitos devolutivo e suspensivo, eis que não se
encontram os embargos à monitória dentre aquelas hipóteses elencadas
no artigo 520, V, do CPC, porquanto os mesmos não se podem confundir com os
embargos à execução, tanto mais porque a execução apenas decorre da sentença
que constituir o título executivo judicial, sendo impertinente falar-se em
identidade qualquer com os embargos à execução senão pelo nome, dado o caráter
suspensivo em relação ao mandado monitório. Doutro
lado, contudo, os embargos à execução que se seguir pela conversão do mandado
monitório em mandado executivo, ou pela própria efetivação do título executivo
judicial na sentença que rejeitar os embargos à monitória, julgados constituem
sentença recorrível por apelação de efeito meramente devolutivo, então sim pela
aplicação do artigo 520, V, do CPC. Portanto, o recurso de apelação contra a
sentença proferida no processo cognitivo decorrente da ação monitória detém
duplo efeito, suspensivo e devolutivo, eis que os embargos à monitória não se
encontram no elenco restrito do artigo 520, V, do Código de Processo Civil;
instaurada a execução, nos próprios autos onde prolatada
a sentença monitória, os embargos opostos à execução, indeferidos que sejam
liminarmente, ou rejeitados ao final, propiciam, sim, apelação com efeito
meramente devolutivo.
III. Ação monitória na Justiça do
Trabalho
Delineados
os aspectos fundamentais da ação monitória, cabe examinarmos a pertinência de
tal rito procedimental especial na Justiça do Trabalho, como de regra tem, ao
longo dos tempos, sido admitido, ante o disposto no artigo 769 da Consolidação
das Leis do Trabalho, que enuncia o caráter subsidiário do Processo Civil em
relação ao Processo do Trabalho, nas omissões que se verificarem.
Ao
contrário do que inicialmente parece, a ação monitória instaura rito especial
de processo cognitivo e não de processo executório, ainda que se adotem termos
como o do mandado monitório para lembrar, advertir, exortar (monere) o pretenso devedor a cumprir a obrigação
baseada em prova escrita que por si não constitua título executivo.
Neste
sentido, toda a confrontação da ação monitória com o Processo do Trabalho deve
situar-se no campo das ações de competência das Juntas, eis que não há que se
falar em execução ou ação incidental à execução, cuja competência se desloca,
segundo a CLT, para a seara singular do Juiz Presidente ou Substituto.
Não exsurgem dúvidas de que a ação trabalhista
ordinária (denominada por reclamação trabalhista) contém como objeto, em regra,
a cobrança pelo trabalhador de crédito supostamente havido em decorrência de
prestação de serviços para determinado patrão, ocasionando, por vezes,
instrução plena no sentido de consubstanciar a veracidade das alegações fáticas
deduzidas por reclamante e reclamado quanto ao modo com que transcorrida a
relação laboral, para justificar ou não o crédito
pretendido ou a resistência a tal pagamento ou dação.
Como a
ação ordinária de cobrança do cível, a reclamação trabalhista detém a
característica básica de falta de título executivo, embora fundado seu objeto
no reconhecimento de obrigação em favor do autor pelo réu.
Como a
ação ordinária de cobrança do cível, igualmente pode haver casos em que a
pretensão do reclamante para o pagamento de soma em dinheiro ou entrega de
coisa fungível ou de determinado bem móvel baseie-se em prova escrita
destituída da eficácia de título executivo.
No
Processo Civil, a busca da instrumentalidade acarretou a instituição da ação
monitória como via especial capaz de permitir pronta satisfação à pretensão
baseada em prova escrita consistente de dívida do réu, sem impedir, como antes
dito, a eleição da via comum pelo autor.
No
Processo do Trabalho, à falta de vias especiais para tais casos, e tanto mais
pelo caráter alimentício dos créditos em regra perseguidos na Justiça do
Trabalho, ainda mais deve prevalecer o princípio da instrumentalidade
processual, permitindo que vias especiais do Processo Civil sejam colacionadas
ao Processo do Trabalho, pela regra de subsidiariedade
ante omissão (CLT, artigo 769), como a ação monitória,
tanto mais porque, dado o princípio da disponibilidade do rito, não há prejuízo
algum a que o autor prefira a via ordinária da reclamação trabalhista.
Se é certo que a doutrina e a jurisprudência trabalhista têm ainda resistido
à possibilidade de execução de título extrajudicial perante a Justiça do
Trabalho, mais por restrita indicação da execução meramente de sentença
trabalhista do que por omissão do elenco dos títulos executivos extrajudiciais
(pois doutro modo seria então o caso de invocar-se a
regra do artigo 769 consolidado), mais certo ainda que tal restrição não pode
de modo algum ser colacionada para repelir a ação monitória perante a Justiça
do Trabalho decorre de ser a mesma via do processo cognitivo, que pretende a
constituição de título executivo judicial a partir de prova escrita idônea e
consistente da obrigação do réu, e não propriamente a execução direta da
obrigação supostamente inserida em tal documento.
Igualmente
não se há como repelir a ação monitória no Processo do Trabalho pelo argumento
de incompatibilidade de ritos, eis que outras ações não previstas na CLT têm
encontrado guarida perante a Justiça do Trabalho, que nas Juntas, sobretudo, em
regra adapta o procedimento cível às peculiaridades decorrentes da oralidade
ocasionada pelas audiências de conciliação, instrução e julgamento. Por isto, há certo consenso em aplicar-se, nos processos de
competência das Juntas, o rito próprio previsto na CLT para as reclamações
trabalhistas, desviando-se para as peculiaridades dos ritos especiais trazidos
do cível, sempre que necessário, de modo que a regra do Processo Civil como
subsidiário do Processo do Trabalho permaneça, ao menos em tese, como válida
(embora, atualmente, o Processo do Trabalho, de inspirador, passou a ter, cada
vez mais, que invocar preceitos modernos transcritos para o Processo Civil).
Menos
justo que procurar tecnicalidades para afastar a possibilidade da ação
monitória como via especial alternativa de perseguição de crédito pelo
trabalhador (em regra), ainda quando detentor este de prova escrita do
reconhecimento da obrigação pelo patrão havido por devedor, seria exigir
instrução plena e demasiada, ainda quando ocorrente revelia e/ou confissão,
para ao final prolatar-se sentença minuciosa, numa perda de tempo, ainda que curto, preciosa para quem busca crédito de natureza
alimentar (em regra), tudo isto quando a ação monitória, se eleita como via
própria pelo autor, perante a Justiça do Trabalho, poderia desde logo acarretar
a expedição de mandado monitório pelo Juiz, se admitida a petição inicial (eis
que tal decisão possui apenas caráter interlocutório), que tanto poderia
ensejar o pagamento ou entrega da coisa pelo réu devedor, ante reconhecimento,
com a Junta então extinguindo o processo com julgamento de mérito nos termos do
artigo 269, II, do CPC, sem necessidade de instrução, quanto sentença da Junta,
ante revelia e confissão, por não oposição de embargos à monitória, de
procedência com declaração de conversão do mandado inicial expedido em mandado
executivo, igualmente restando dispensada instrução plena, quanto ainda, por
fim, havendo embargos à monitória, e então deflagrada instrução própria das
reclamações, sentença de improcedência ou procedência, esta para constituir o
título executivo perseguido pelo autor, como de regra ocorre nas reclamações
trabalhistas.
Constituído
o título executivo judicial, seja com a conversão do mandado monitório inicial,
seja com a expedição de mandado executivo próprio, tanto mais porque
pressuposta a liqüidez da obrigação reconhecida,
aplicar-se-á o Capítulo V do Título X da CLT, concernente às execuções
trabalhistas.
Quanto aos recursos, igualmente não decorrem maiores dúvidas, havendo
impossibilidade de qualquer recurso contra as decisões interlocutórias do Juiz
Presidente ou Substituto, ainda que referentes à expedição do mandado monitório
(CLT, artigo 893, § 1º, e Enunciado 214/TST), sendo interponível
apenas o recurso ordinário, de caráter meramente devolutivo, como em regra são
os recursos trabalhistas, contra a sentença da Junta que extinguir o processo
sem julgamento de mérito (no caso de indeferimento da petição inicial ou por
outra das hipóteses elencadas no artigo 267 do CPC); que extinguir o
processo com julgamento do mérito (no caso de pagamento ou entrega da coisa pelo
réu no prazo assinalado no mandado monitório, ou ainda na audiência inaugural
que se designar, por reconhecimento da pretensão deduzida, nos termos do artigo
269, II, do CPC, ou ainda por conciliação, conforme artigo 269, III, do CPC,
c/c artigo 764, § 1º, da CLT, ou outro dos modos de extinção do processo com
exame de mérito, com fulcro no artigo 269, IV e V, do CPC), ou que julgar
procedente, ainda que em parte, ou improcedente a demanda, constituindo ou não
o título executivo judicial perseguido pelo autor, eis que o agravo de petição
apenas será cabível quando deflagrada propriamente a execução da eventual
sentença constitutiva (seja a que haja determinado a conversão do mandado
inicial em mandado executivo, seja a que haja determinado a intimação da parte
e expedição de mandado executivo próprio), contra eventual sentença proferida
pelo Juiz da Execução ante embargos opostos à execução. Os recursos de natureza
extraordinária (recurso de revista, recurso de embargos e recurso
extraordinário), assim como o recurso de destrancamento
(agravo, de instrumento ou regimental) não permitem maiores dúvidas, eis que
aplicados sem distinção da via eleita.
Plenamente
possível, pois, a via especial da ação monitória perante a Justiça do Trabalho,
como procedimento próprio do processo cognitivo de competência originária das
Juntas de Conciliação e Julgamento, permitindo a devida instrumentalidade do
Processo do Trabalho, cujo objeto primordial circunscreve-se na perseguição de
créditos de natureza alimentar, face a regra da subsidiariedade do artigo 769 da Consolidação das Leis do
Trabalho, dada a omissão verificada e a compatibilidade, pela possibilidade de
eleição do procedimento ante o princípio da disponibilidade do rito, com a
reclamação trabalhista e o procedimento ordinário trabalhista que dela decorre.
Inadmissível,
havemos de crer nisso, é permitir que provas escritas de pleno e inequívoco
reconhecimento de obrigação de dar ou fazer por parte de patrões, consistentes per
si, não sejam aceitas, sequer, como meios aptos a advertências judiciais
quanto a possível execução da obrigação supostamente nelas descritas, à falta
de embargos. A suplantação da necessidade de pautas, seja por
ter o devedor reconhecido o crédito descrito no mandado monitório, seja por
incidente a revelia e confissão decorrente da não oposição de embargos à
monitória, que permitem a imediata inclusão do feito em audiência de julgamento
da Junta para extinguir-se o processo com exame de mérito por ocorrência da
hipótese do artigo 269, II, do CPC, ou para declaração de procedência do pedido
e conversão do mandado monitório inicial em mandado executivo, com todo o
implemento do princípio da celeridade tão invocado na Justiça do Trabalho,
justificam, à falta de qualquer incompatibilidade, a adoção da via especial da
ação monitória perante a Justiça Especializada; doutro
lado, a oposição de embargos à monitória, que enseja a deflagração da instrução
plena, similar em tudo à decorrente da reclamação trabalhista, demonstra não
haver qualquer cerceamento de defesa às partes, embora apenas eventual
procedência, ainda que parcial, em regra deva ensejar sentença líquida, que
permitiria a imediata execução (transcorrido logicamente o prazo pertinente ao
trânsito em julgado da sentença proferida) por desnecessária deflagração de
procedimento liqüidatório, também cá prestigiando os
princípios basilares do Processo do Trabalho.
Uma das dúvidas mais comuns entre clientes e até mesmo entre profissionais de outras áreas…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula o trabalho aos domingos, prevendo situações específicas…
O abono de falta é um direito previsto na legislação trabalhista que permite ao empregado…
O atestado médico é um documento essencial para justificar a ausência do trabalhador em caso…
O cálculo da falta injustificada no salário do trabalhador é feito considerando três principais aspectos:…
A falta injustificada é a ausência do trabalhador ao trabalho sem apresentação de motivo legal…