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Âmbito Jurídico

Ricardo Batista dos Santos

Ricardo Batista dos Santos analisa como expectativas formadas na relação de emprego podem repercutir em ações trabalhistas quando são frustradas. Na apresentação de 2014, informa advocacia, MBA em Gestão Organizacional e Desenvolvimento de Talentos Humanos pela Faculdade Católica de Uberlândia e pós-graduação trabalhista em andamento na PUC Minas. O estudo aproxima gestão de pessoas, contrato psicológico e conflitos levados à Justiça do Trabalho.

Formação e trajetória profissional

A nota de novembro de 2014 registra MBA pela Faculdade Católica de Uberlândia e especialização em Direito do Trabalho então em andamento na PUC Minas, além da atuação como advogado.

Temas de suas publicações

Contrato psicológico, expectativas no emprego, gestão de pessoas, frustração e ações trabalhistas.

Produção e referências complementares

Organização editorial: acompanhe o estudo distinguindo as expectativas anteriores à contratação, as promessas percebidas durante o vínculo e a discussão dos conflitos trabalhistas decorrentes de sua frustração.

Por onde começar a leitura

Comece pela definição de contrato psicológico; depois acompanhe os exemplos de expectativas e a análise de jurisprudência utilizada no artigo.

O reflexo da violação do contrato psicológico nas ações trabalhistas.

Fontes do perfil

Pesquisa e conferência: 6 de novembro de 2026.

Biografia no acervo histórico

As notas abaixo foram registradas nos artigos indicados. Elas não confirmam a permanência de cargos, vínculos, titulações ou inscrição profissional. A atribuição de autoria foi conferida nas assinaturas do acervo; isso não equivale a uma revisão jurídica atual dos textos.

Advogado MBA em Gestão Organizacional e Desenvolvimento de Talentos Humanos pela Faculdade Católica de Uberlândia e pós graduando em Direito do Trabalho pela PUC Minas

Fonte no acervo: O reflexo da violação do contrato psicológico nas ações trabalhistas.

Artigos publicados

Política de autoria histórica

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