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Âmbito Jurídico

Rock Ângelo Barros

Rock Ângelo Barros desenvolve uma leitura do assédio moral que considera a gestão de pessoas e a subjetividade de quem trabalha. Apresentado como estudante de Direito da PUC Minas em seu artigo de 2017, também assina produção que aproxima Direito e literatura. Nos Anais do CIDIL de 2025, participa de um estudo sobre Niketche, de Paulina Chiziane, com atenção às relações entre moral, poligamia e papéis sociais.

Formação e trajetória profissional

A apresentação do artigo de agosto de 2017 o identifica como acadêmico de Direito na PUC Minas. Os Anais do XIII CIDIL, publicados em setembro de 2025, também o vinculam à PUC-MG na identificação de autoria. As fontes não são usadas para presumir conclusão de graduação ou inscrição profissional.

Temas de suas publicações

Seu texto no Âmbito Jurídico trata do assédio moral nas organizações de trabalho e propõe examinar o problema em diálogo com a gestão de pessoas e o reconhecimento da subjetividade.

Produção e referências complementares

Em coautoria com Júlia Veiga Camacho, publicou nos Anais do CIDIL de 2025 o trabalho A misticidade do espelho em Niketche: reflexos e reflexões sobre a moral e a poligamia, reunindo análise literária e questões de gênero, etnia e classe.

Por onde começar a leitura

Como percurso editorial, leia primeiro a caracterização do assédio moral e depois a relação estabelecida com as práticas de gestão. O trabalho sobre Niketche oferece uma aproximação complementar entre experiências sociais, literatura e Direito.

A gestão de pessoas e o assédio moral nas organizações de trabalho: inovar através do reconhecimento da subjetividade.

Fontes do perfil

Pesquisa e conferência: 6 de novembro de 2026.

Biografia no acervo histórico

As notas abaixo foram registradas nos artigos indicados. Elas não confirmam a permanência de cargos, vínculos, titulações ou inscrição profissional. A atribuição de autoria foi conferida nas assinaturas do acervo; isso não equivale a uma revisão jurídica atual dos textos.

Acadêmico do curso de direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Fonte no acervo: A gestão de pessoas e o assédio moral nas organizações de trabalho: inovar através do reconhecimento da subjetividade.

Artigos publicados

Política de autoria histórica

Os nomes e as notas são preservados com suas fontes. Não atribuímos autor, revisão editorial, fotografia, credenciais ou cadastro profissional por suposição. Ausências e divergências exigem conferência antes de acrescentar informações. Para solicitar correção ou atualização, consulte a política editorial e a página de correções.