Trabalhei 6 meses sem carteira assinada, quanto recebo?

Trabalhar sem carteira assinada configura uma relação de trabalho informal, mas ainda assim o trabalhador tem direitos a receber, mesmo sem o registro formal. Vou considerar que o salário mensal era de R$ 1.500, como na sua pergunta anterior. Se esse valor for diferente, basta ajustar o cálculo proporcionalmente.

Vamos aos direitos que você pode ter a receber após 6 meses de trabalho sem carteira assinada:

1. Salário dos 6 meses trabalhados

Como você trabalhou durante 6 meses, tem direito a receber o valor integral dos salários referentes a esse período. Se o salário era de R$ 1.500 mensais, o total seria:

$$1.500\times 6=9.000$$

Total: R$ 9.000

2. Décimo terceiro proporcional

O décimo terceiro é calculado com base nos meses trabalhados no ano. Como você trabalhou 6 meses, tem direito a 6/12 (metade) do valor do seu salário como décimo terceiro proporcional:

1.500×612=7501.500 \times \frac{6}{12} = 7501.500×126​=750

Total: R$ 750

3. Férias proporcionais + ⅓ constitucional

Após um ano de trabalho, o trabalhador tem direito a um mês de férias com acréscimo de ⅓ do salário. Como você trabalhou 6 meses, o valor das férias proporcionais seria a metade do salário, acrescido de ⅓:

Férias proporcionais:

1.500×612=7501.500 \times \frac{6}{12} = 7501.500×126​=750

Adicional de ⅓ constitucional sobre as férias:

750×13=250750 \times \frac{1}{3} = 250750×31​=250

Total de férias proporcionais + ⅓:

$$750+250=1.000$$

4. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Em contrato formal, o empregador deve depositar 8% do salário no FGTS mensalmente. Considerando 6 meses de trabalho com salário de R$ 1.500:

$$1.500\times 0,08\times 6=720$$

Total de FGTS: R$ 720

5. Multa de 40% sobre o FGTS

Em caso de rescisão sem justa causa, o trabalhador tem direito a uma multa de 40% sobre o total do FGTS depositado:

$$720\times 0,4=288$$

Total de multa do FGTS: R$ 288

Resumo dos valores devidos

• Salários dos 6 meses trabalhados: R$ 9.000
• Décimo terceiro proporcional: R$ 750
• Férias proporcionais + ⅓ constitucional: R$ 1.000
• FGTS: R$ 720
• Multa de 40% sobre o FGTS: R$ 288

Total estimado: R$ 11.758

Observação importante

Estes valores são uma estimativa. Para cobrar esses direitos, é recomendável formalizar uma ação trabalhista junto à Justiça do Trabalho, onde você poderá exigir que todos os valores devidos sejam calculados e pagos de forma oficial, além de outros possíveis direitos, como verbas rescisórias.