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Artigos publicados no Âmbito Jurídico.

Perfil institucional do Âmbito Jurídico. Consulte a política editorial em https://ambitojuridico.com.br/politica-editorial/ e encaminhe apontamentos de erros pela página https://ambitojuridico.com.br/correcoes/. A identificação institucional não equivale à assinatura de um revisor jurídico ou médico.

Direito do Trabalho

CID F41: quantos dias de atestado

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não existe um número fixo de dias de afastamento para o CID F41 (transtornos ansiosos). O tempo de atestado é definido caso a caso pelo profissional de saúde, considerando a intensidade dos sintomas, o impacto funcional no trabalho,…

Direito do Trabalho

CID-10 no atestado

Publicado em

“CID-10 no atestado”, está falando do código da Classificação Internacional de Doenças (10ª revisão) que pode — e, em regra, não precisa — constar em um atestado médico para justificar ausência, afastamento ou restrições no trabalho ou na…

Direito do Trabalho

O que é CID no atestado

Publicado em

Começando de forma objetiva: CID no atestado é o código da Classificação Internacional de Doenças que identifica, por meio de letras e números, o diagnóstico ou a hipótese diagnóstica do paciente. Ele não é obrigatório nos atestados apresentados…

Direito do Trabalho

Bullying no trabalho

Publicado em

Bullying no trabalho — conhecido juridicamente como assédio moral — é toda conduta abusiva, repetitiva e prolongada, que expõe o trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou vexatórias, com o objetivo ou efeito de degradar o ambiente laboral, abalar…

Direito do Trabalho

Atestado de cansaço: CID

Publicado em

Sim. O atestado de cansaço pode ser emitido pelo médico e tem validade jurídica para justificar a ausência ao trabalho, desde que contenha os requisitos formais. O uso do CID (Classificação Internacional de Doenças) é opcional por força…

Direito da Saúde

Plano de saúde para idosos: direitos e regras

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Idosos têm direito a contratar, manter e usar plano de saúde sem discriminação etária, com regras específicas sobre reajustes, carências, portabilidade, continuidade de tratamento, prazos de atendimento e transparência contratual. Em termos práticos, não se pode negar adesão…