O Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é uma condição neurodesenvolvimental caracterizada por sintomas persistentes de desatenção, impulsividade e, em alguns casos, hiperatividade. Apesar de ser amplamente conhecido como um transtorno infantil, o TDAH pode persistir na vida adulta, afetando significativamente a vida social, educacional e profissional do indivíduo.
Em alguns casos, o TDAH pode causar limitações graves que tornam difícil ou até impossível para o indivíduo manter um emprego. Nessas situações, pode ser possível solicitar a aposentadoria ou outros benefícios previdenciários, desde que sejam cumpridos determinados critérios legais e médicos.
Quando o TDAH pode dar direito à aposentadoria
Pessoas com TDAH podem ter direito à aposentadoria se o transtorno resultar em incapacidade permanente ou se o indivíduo for enquadrado como pessoa com deficiência (PCD). Existem três principais situações que podem permitir o acesso à aposentadoria:
Requisitos para a aposentadoria no caso de TDAH
Para que uma pessoa com TDAH tenha direito à aposentadoria, é necessário cumprir os seguintes requisitos:
Como funciona o enquadramento do TDAH como deficiência
Para ser considerado uma pessoa com deficiência, o indivíduo com TDAH precisa comprovar que o transtorno causa uma limitação de longo prazo que dificulte significativamente a vida independente ou o desempenho no trabalho. Essa análise é feita com base em:
Como solicitar a aposentadoria para pessoas com TDAH
O processo para solicitar a aposentadoria depende da modalidade de benefício. Abaixo estão os passos gerais:
O que fazer se o benefício for negado
Se o pedido for negado, é possível:
Quanto tempo demora para a análise do benefício
Os prazos estabelecidos para análise dos pedidos de aposentadoria relacionados ao TDAH são:
No entanto, atrasos podem ocorrer devido à alta demanda no INSS.
Como calcular o valor da aposentadoria
O valor do benefício varia conforme a modalidade:
Perguntas e respostas
Pessoas com TDAH podem se aposentar?
Sim, desde que o transtorno resulte em incapacidade permanente para o trabalho ou se enquadre como deficiência que dificulte significativamente a vida e o desempenho profissional.
Quais documentos são necessários para solicitar a aposentadoria por TDAH?
É necessário apresentar laudo médico atualizado, relatórios de tratamento, exames complementares, documentos pessoais e histórico de contribuições ao INSS.
O que fazer se o INSS negar o benefício?
O segurado pode recorrer administrativamente ou ingressar com uma ação judicial para contestar a decisão, anexando novos documentos e argumentos.
Qual é o prazo para análise do pedido?
O INSS tem 45 dias para analisar a aposentadoria por invalidez e 90 dias para aposentadoria da pessoa com deficiência ou benefício assistencial.
O TDAH é considerado uma deficiência?
O TDAH pode ser enquadrado como deficiência se for comprovado que causa uma limitação de longo prazo que afete significativamente a vida e a capacidade de trabalho do indivíduo.
Conclusão
Embora o Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) seja amplamente conhecido, muitas pessoas desconhecem os direitos previdenciários e assistenciais que podem ser concedidos aos portadores dessa condição. Quando o TDAH afeta gravemente a capacidade de trabalho e a independência, a aposentadoria ou o benefício assistencial pode ser uma solução.
É essencial reunir toda a documentação médica, passar pela perícia do INSS e, se necessário, buscar apoio jurídico para garantir que seus direitos sejam respeitados. O acompanhamento de um advogado especializado em direito previdenciário é um diferencial importante para aumentar as chances de sucesso no pedido.
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